Informations Rémunérations

La FMB a signé le 12 octobre dernier un accord sur les salaires avec les syndicats CFDT et CFE-CGC.

Le dernier accord sur les salaires datait du 31 janvier 2022 mais les 5 premiers coefficients étaient rattrapés par les hausses successives du Smic de mai et d’août. Il était donc important d’avoir une grille des salaires au-dessus du Smic afin de permettre aux entreprises d’avoir un repère commun sur les salaires de la profession.

Par ailleurs, la FMB devait proposer une grille répondant à la forte inflation des derniers mois et aux attentes des salariés sur les salaires de branche.

La revalorisation de la grille des salaires minima est la suivante :

• Pour les employés et les agents de maîtrise, les revalorisations sont en moyenne de 5%,
• Pour les cadres, les revalorisations mensuelles sont en moyenne de 4,3%.

Par ailleurs, la rémunération des cadres continue d’être restructurée et avec un peu d’avance par rapport à notre accord initial : en effet, l’année dernière, il a été convenu par accord d’aboutir dans 3 ans à une seule référence de salaire mensuelle et non plus double comme aujourd’hui, avec un salaire mensuel et un salaire annuel.

Ainsi le salaire mensuel des cadres qui était de 8% initialement de l’annuel est passé à 8,1% au 31 janvier 2022 et passera à 8,2% du salaire annuel au premier novembre. La dernière étape pour aboutir à un unique salaire mensuel sera le 1^er mars 2024.

La grille s’applique dès le 1^er novembre 2022.

Retrouvez la nouvelle grille des salaires applicable au 1^er novembre 2022 dans la partie réservée aux adhérents.